Quay lại danh sách
Toàn thời gian (Full-time)

[HỒ CHÍ MINH] Nhân Viên Kinh Doanh

I. Trách nhiệm và Nhiệm vụ trọng tâm

  • Khai thác và Mở rộng Khách hàng Mới: Chủ động tìm kiếm, sàng lọc và tiếp cận khách hàng tiềm năng. Đặt lịch hẹn và phối hợp cùng bộ phận tiếp thị để chuyển đổi dữ liệu thành hợp đồng.
  • Trải nghiệm Sản phẩm & Đánh giá Cảm quan: Mang mẫu thử đến quầy pha chế; trực tiếp thao tác và đánh giá qua 4 phương pháp (Pha máy, Phin truyền thống, Pha thủ công, Ủ lạnh). Khảo sát thiết bị, căn chỉnh độ mịn, tỷ lệ chiết xuất giúp đối tác cảm nhận trọn vẹn sự ổn định của hạt Bui.
  • Tư vấn Chi phí & Đàm phán Hợp đồng: Trực tiếp tính toán và thuyết phục khách hàng bằng bài toán giá vốn trên từng tách cà phê thực tế. Đàm phán dựa trên chính sách phân tầng sản lượng và dịch vụ gia tăng (bảo dưỡng, hỗ trợ kỹ thuật) thay vì giảm giá.
  • Quản lý Khách hàng & Công nợ: Chăm sóc định kỳ, duy trì tỷ lệ khách hàng ngưng hợp tác ở mức cho phép. Chịu trách nhiệm giám sát công nợ an toàn, tuyệt đối không để phát sinh nợ quá hạn. Nhập liệu dữ liệu trung thực mỗi ngày trên phần mềm nội bộ.

II. Tiêu chuẩn năng lực và Yêu cầu ứng viên

  • Kiến thức & Kinh nghiệm: Tốt nghiệp Trung cấp, Cao đẳng hoặc Đại học các khối ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Thương mại hoặc liên quan. Có từ 6 tháng đến 1 năm kinh nghiệm kinh doanh bán lẻ/sỉ, B2B (ưu tiên ngành nguyên liệu đồ uống, thiết bị pha chế, hoặc Barista có định hướng chuyển sang kinh doanh).
  • Kỹ năng Thực chiến: Giao tiếp, diễn đạt và đàm phán thương mại tự tin. Khả năng cảm nhận hương vị tốt, biết thao tác cơ bản trên máy pha hoặc dụng cụ thủ công là lợi thế lớn. Bình tĩnh, thấu hiểu khi xử lý phản hồi khách hàng.
  • Thái độ & Tố chất: Kỷ luật, trung thực về số liệu; tuyệt đối tuân thủ văn hóa công ty (không nhận hoa hồng ngầm, bảo mật bảng giá và dữ liệu). Tinh thần cầu tiến, yêu thích ngành cà phê. Tác phong lịch sự, chuẩn mực, đúng hẹn.

III. Chế độ đãi ngộ và Thu nhập

  • Thu nhập: Lương cơ bản cố định (chi trả theo bậc năng lực) + Thưởng doanh thu mới (hoa hồng tính trên doanh thu thực thu hợp đồng mới) + Thưởng giữ chân khách cũ định kỳ. Thưởng Lễ, Tết và Lương tháng 13.
  • Phụ cấp: Hỗ trợ xăng xe di chuyển, điện thoại liên lạc, chi phí công tác tỉnh và ngân sách tiếp khách (theo phê duyệt).
  • Đào tạo Thực chiến: Được Giám đốc và bộ phận chuyên môn trực tiếp hướng dẫn kiến thức hạt, kỹ năng cảm quan 4 phương pháp pha và kỹ thuật căn chỉnh máy pha chế.
  • Chế độ phúc lợi: Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo luật định. 12 ngày phép năm có lương. Đánh giá định kỳ xét duyệt điều chỉnh lương 6 tháng/lần, lộ trình thăng tiến rõ ràng.

    Thông tin cá nhân







    Thông tin ứng tuyển